Nos activités

Comment recruter de bons commerciaux ?


Comment recruter de bons commerciaux ?... Avec notre outil "MASTER TALENTS", prenez les bonnes décisions et réussissez le recrutement et l'intégration de vos collaborateurs. Que vous soyez une TPE, une PME ou un Grand Compte, les solutions Master Performance et notre réseau de consultants vous aident à mesurer, suivre et améliorer l'efficacité commerciale et l'organisation de vos équipes.
Vous recherchez : Comment recruter de bons commerciaux ?.
C'est notre spécialité !

Venez consulter toutes nos offres : Master-Performance-Solutions.

Quel lien avec un CRM ?

Trouver et utiliser un bon CRM ne vous donnera que le "combien" : des informations quantitatives sur les résultats commerciaux. Les solutions MASTER PERFORMANCE vous renseignent sur le "comme [...]
... Lire la suite >

Pourquoi la fonction vente est-elle si souvent la moins bien gérée ?...

La fonction vente dans nos entreprises ! : voici une analyse très pertinente, publiée par notre partenaire Québécois Rodolphe Meynier... transposable à 90% à notre contexte européen. Parmi les solut [...]
... Lire la suite >

En quoi consistent vos solutions ?

Les solutions MASTER PERFORMANCE reposent sur un socle commun qui leur apporte cohérence et complémentarité : le Système MASTER®. Elles se traduisent par des applications informatiques, assor [...]
... Lire la suite >

BEVA Global Management intègre les solutionsMPS dans son offre

Février 2013 - Le Groupe canadien Beva Global Management a retenu Master Performance Solutions, ses offres et son réseau de Master Consultants pour conduire les missions de développement de la perform [...]
... Lire la suite >

Je n'ai pas de vendeurs, mais que des techniciens et des ingénieurs...

Votre équipe de vente n'est pas composée de vendeurs, mais ce sont tous les autres acteurs de l'entreprise en relation avec les prospects et clients qui réalisent vos ventes et/ou contribuent [...]
... Lire la suite >

Analyser le niveau de performance commerciale de votre entreprise

L'OUTIL :   Le DIAGNOSTIC vous donne les moyens d'évaluer avec précision les points forts, les points de préoccupation et les points d'amélioration de votre organisation.   Il est le sup [...]
... Lire la suite >