Nos activités

Former des teleoperateurs et des teleacteurs


Former des téléopérateurs. Master Performance vous propose de former les commerciaux et vendeurs de votre société afin d'améliorer leur performance commerciale. Que vous soyez une TPE, une PME ou un Grand Compte, les solutions Master Performance et notre réseau de consultants vous aident à mesurer, suivre et améliorer l'efficacité commerciale de vos équipes, de votre entreprise et de votre relation client.
Vous recherchez : Former des teleoperateurs et des teleacteurs.
C'est notre spécialité !

Venez consulter toutes nos offres : Master-Performance-Solutions.

Je suis intéressé(e)... mais comment mettre cela en œuvre ?

Ce sont les consultants du réseau Master Performance qui vous accompagnent dans le choix, le paramétrage et la mise en œuvre des solutions appropriées à votre entreprise.       Le [...]
... Lire la suite >

Animer, accompagner et faire progresser la performance des équipes

L'OUTIL : Sous forme d'auto-évaluation et/ou de co-évaluation entre un acteur opérationnel et son responsable hiérarchique, l'outil  MASTERING donne une vision factuelle, précise et régu [...]
... Lire la suite >

Vos solutions sont-elles adaptées pour une TPE ?

Depuis plus de 10 ans, nous sommes intervenus aussi fréquemment dans des TPE que dans des grands groupes. La question n'est pas la taille de l'entreprise, mais plutôt sa volonté, et celle de s [...]
... Lire la suite >

Nouveau partenariat au Cameroun

Mai 2013 - MPS vient de signer une nouvelle implantation au Cameroun avec le cabinet Africa Opportunity. Au programme : une journée évènementielle de lancement le 6 juin en partenariat avec la Chambre [...]
... Lire la suite >

Qu'est-ce que le Système Master ?

Fruit d'une analyse large et approfondie des techniques de vente, de communication et de management, le Système MASTER® est fondé sur un modèle de communication en 6 étapes qui s'applique à to [...]
... Lire la suite >

Réussir le recrutement et l'intégration des collaborateurs

L'OUTIL : MASTER TALENTS® est fondé sur la définition précise du poste à pourvoir et celle du candidat idéal en matière de savoir, de savoir-faire et de savoir-être. Pour chaque candidatu [...]
... Lire la suite >